jak policzyć pracowników PFR,pracownicy, robotnicy, pracownicy w tracie pracy, budowlańcy, zabawne miny pracowników

JAK POLICZYĆ PRACOWNIKÓW PFR

Drodzy Przedsiębiorcy, Pytacie o to jak policzyć Pracowników PFR?

Aby policzyć Pracowników w ramach subwencji PFR, ustalmy dwie ważne daty – pierwsza 31 grudzień 2019 r., druga 30 kwiecień 2020 r. – zakładam, że wniosek składacie w tym miesiącu, czyli w maju :).

Skoro ustaliliśmy, że mamy dwie ważne daty, to teraz zastanówmy się po co one są?

Pierwsza z nich – czyli 31 grudnia 2019 r., to dzień, na który Przedsiębiorca ustala – czy jest -mikro, -małym, czy średnim Przedsiębiorcom.

Druga data, czyli 30 kwietnia 2020r. posłuży nam w celu policzenia wysokości subwencji.

W takim razie zaczynamy 🙂

Jakich Pracowników liczymy na dzień 31 grudnia 2019 r.?

Liczymy:

Kogo nie liczymy?

  • Pracowników na umowie zlecenie
  • na urlopie macierzyńskim i ojcowskim
  • rodzicielskim
  • wychowawczym
  • Tzw. Pracowników młodocianych

A co jeśli na 31 grudnia nie mam zatrudnionego Pracownika na umowę o pracę?

Moja firma nie spełnia kryterium mikro przedsiębiorcy i choć w tym roku zatrudniłam kilku Pracowników – nie mogę otrzymać subwencji.

A co jeśli moja firma zatrudnia na przykład 1 Pracownika, ale tylko ¼ etatu?

Moja firma spełnia kryterium mikro przedsiębiorcy, więc będę mogła starać się o subwencję.

No dobrze.

Wiemy już – czy możemy czy nie możemy skorzystać z subwencji.

Czas policzyć wysokość subwencji. W tym celu będziemy liczyć Pracowników z dnia 30 kwietnia 2020r.

Kogo liczymy?

  • Wszystkich Pracowników na umowę o pracę
  • Pracowników na umowę zlecenie
  • na urlopie macierzyńskim i ojcowskim
  • rodzicielskim
  • na wychowawczym
  • Osoby współpracujące – np. kiedy zatrudniasz męża lub żonę w swojej firmie

Kogo nie liczymy?

  • Pracowników na umowę o dzieło
  • Pracowników młodocianych

Liczymy ułamki 🙂 – Jeśli zatrudniasz czterech Pracowników na 1/2 etatu – to do subwencji liczy się dwóch pracowników: 4*0,5 = 2

A jak policzyć umowę zlecenie – skoro Pracownik na umowie zlecenie ma płacone za przepracowane godziny, lub za wykonanie danego zlecenia?

Liczymy jak jeden etat.

A jak policzyć Pracownika, który jest młodą mamą i przebywa na urlopie macierzyńskim, ale przed urlopem macierzyńskim była zatrudniona na ½ etatu?

Liczymy jak jeden etat

A co jeśli 31 grudnia zatrudniałam 4 Pracowników, a teraz zatrudniam 8?

Otrzymam subwencję maksymalnie na 4 Pracowników

!!!Ważna zasada!!!

Nie można zgłosić więcej Pracowników do subwencji niż na dzień 31 grudnia.

A co jeśli 31 grudnia zatrudniałam 8 Pracowników, a teraz zatrudniam 12?

Otrzymam subwencję na 9 Pracowników, ponieważ jestem mikro przedsiębiorcą 😊

A co jeśli mam działalność sezonową i zatrudniam więcej pracowników w okresie wiosenno- letnim niż zimowo-jesiennym? W grudniu zatrudniam tylko 1 osobę, a w lato zatrudniam 5 osób.

Możesz porównać stan zatrudnienia z 30 maja 2019 r.

Ściskam Was mocno i trzymam mocno za Was kciuki 😊 PFR wydaje decyzję w ekspresowym tempie. Powodzenia 😊!

2 thoughts on “JAK POLICZYĆ PRACOWNIKÓW PFR

  1. A co jeśli 31 grudnia zatrudniałam 12 Pracowników, a teraz zatrudniam 5 ? to jestem mikro przedsiębiorstwem ? jak mam zaznaczyć we wniosku ?

    1. Dzień dobry, jest Pan małym przedsiębiorcą, jeśli na dzień 31 grudnia Ci wszyscy pracownicy byli zatrudnieni na umowę o pracę. Czyli 12*1 = 12 pracowników. Nie liczy Pan umów zlecenie. Liczymy także 1/2 etatu, jeśli 6 pracowników było na umowie zlecenie na 1/2 etatu, a pozostali na umowie o pracę, to 6*0,5=3, 6*1= 6 3+6=9 – jest Pan wtedy mikro. Polecam artykuł https://garazfinansowy.pl/jak-policzyc-pracownikow-pfr/ i zapraszam do skorzystania z usług naszego biura rachunkowego http://www.ksiegowowsciruczaj.pl

Comments are closed.